De productieve organisatie
In dit boek brengt Weisbord een integratie tot stand van de theorieën en methoden van vooraanstaande vernieuwers in het management van de afgelopen 25 jaar. Zijn richtlijnen kennen daarbij drie thema's. Het eerste is dat onze zucht naar betrokkenheid ons aanzet tot samenwerking bij de verbetering van de economische en technologische aspecten van ons werk. Het tweede is dat de wereld zo snel verandert dat 'deskundigen' het niet kunnen bijhouden. en dat het moeilijk is het ene probleem op te lossen, zonder met die oplossing weer andere problemen op te roepen. Het derde thema is dat de spanningen die we ervaren wanneer we met anderen samenwerken, afkomstig zijn van onze eigen innerlijke dialogen: tussen gezag en onafhankelijkheid, tussen ons individualisme en de behoefte om ergens bij te horen. Weisbord laat zien hoe we eigenwaarde en inhoud kunnen verwerven wanneer we deze spanningen oplossen door iedereen te betrekken bij de verbetering van systemen in hun geheel. Hij geeft specifieke instructies voor de manier waarop mensen kunnen worden ingeschakeld bij het ontwerp van nieuwe werkmethoden, de ontwikkeling van nieuwe strategieën voor organisatieverbetering en de opbouw van samenwerkingsverbanden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden onderstreept Weisbord dat er verandering moet komen in de theorie en praktijk van verandering, willen organisaties in de komende decennia effectief zijn.
Auteur(s): Marvin Weisbord; uitgever: Scriptum; taal: NL; bindwijze: gebonden.
Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Organisatietheorie, Sociotechniek
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 37.50
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Diepgaande verandering Dit is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden.
Organiseren met kennis Natuurlijk kan een organisatie niet leren. Dat kan alleen alles wat leeft.
Medezeggenschap op maat Ondernemingen reageren op veranderingen in de omgeving door hun strategie, structuur en cultuur aan te passen.
Het nieuwe marketing tijdperk De revoluties in de informatietechnologie en daarmee samenhangend in de media, zetten de hele marketingwereld op zijn kop.
Go for Growth Dit boek daagt managers die de stoute schoenen hebben aangetrokken, uit om aanhoudende groei en succes te genereren.
Andere sites
