Medezeggenschap op maat
Ondernemingen reageren op veranderingen in de omgeving door hun strategie, structuur en cultuur aan te passen. Trefwoorden daarbij zijn slagvaardigheid flexibiliteit, marktgerichtheid, openheid, vertrouwen en interne contractrelaties. Volgens de auteurs van dit boek dient medezeggenschap dienovereenkomstig te veranderen om conflicten en paradoxale situaties te vermijden. Het ontwikkelt zich daarbij van toetsende naar interactieve medezeggenschap. Iedere onderneming dient haar eigen weg ten aanzien van medezeggenschap te kiezen. 'Medezeggenschap op maat' is de uitkomst van overleg tussen de directie en (gekozen) medewerkers. Wissema en zijn mede-auteurs schetsen in dit boek een groot aantal ontwikkelingen rondom medezeggenschap. Medezeggenschap is in hun ogen meer dan alleen een middel om de positie van medewerkers te waarborgen. Het is tevens een manier om de kennis en ervaring van medewerkers te mobiliseren. Een goede relatie tussen het management en de medewerkers leidt tot betere besluiten. De auteurs dagen de lezer uit om te werken aan een verbetering van de kwaliteit van de besluitvorming door nieuwe vormen van medezeggenschap een kans te geven.
Auteur(s): J.G. Wissema, W.M.G. Bouts, B. Rutgers; uitgever: Van Gorcum; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.
Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Medezeggenschap
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 19.00
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Diepgaande verandering Dit is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden.
Medezeggenschap op maat Ondernemingen reageren op veranderingen in de omgeving door hun strategie, structuur en cultuur aan te passen.
Organiseren met kennis Natuurlijk kan een organisatie niet leren. Dat kan alleen alles wat leeft.
Het nieuwe marketing tijdperk De revoluties in de informatietechnologie en daarmee samenhangend in de media, zetten de hele marketingwereld op zijn kop.
Go for Growth Dit boek daagt managers die de stoute schoenen hebben aangetrokken, uit om aanhoudende groei en succes te genereren.



