Organiseren met kennis
Natuurlijk kan een organisatie niet leren. Dat kan alleen alles wat leeft. Maar als we de organisatie beschouwen als een verzameling mensen waarvan de meesten ervoor gekozen hebben om met elkaar eenzelfde doel of ideaal na te streven, dan kan in een organisatie geleerd worden. Zowel individueel als collectief. Bestaat het grootste deel van die mensen uit professionals, dan moeten zij vooral leren om de bij hen aanwezige kennis voortdurend zo te verrijken dat daardoor het nagestreefde doel of ideaal beter bereikt kan worden. Dat wil zeggen: sneller, goedkoper, gemakkelijker, aangenamer of vollediger. Daarover gaat dit essay: kennismanagement als middel om het rendement en het plezier van de productiefactor kennis te verhogen.
Auteur(s): Mathieu Weggeman; uitgever: Scriptum; taal: NL; bindwijze: gebonden.
Rubriek: organisatiekunde; trefwoorden: Kennismanagement
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 9.90
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Medezeggenschap op maat Ondernemingen reageren op veranderingen in de omgeving door hun strategie, structuur en cultuur aan te passen.
Het nieuwe marketing tijdperk De revoluties in de informatietechnologie en daarmee samenhangend in de media, zetten de hele marketingwereld op zijn kop.
Organiseren met kennis Natuurlijk kan een organisatie niet leren. Dat kan alleen alles wat leeft.
Go for Growth Dit boek daagt managers die de stoute schoenen hebben aangetrokken, uit om aanhoudende groei en succes te genereren.
Diepgaande verandering Dit is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden.
Andere sites
